Филимонов встретился с финалистами кадрового проекта для ветеранов СВО
В последние годы все большее значение приобретает задача обновления управленческих команд и формирования кадрового резерва из людей, обладающих не только профессиональными, но и сильными личностными качествами. Особое внимание в этой работе уделяется тем, кто прошел через серьезные испытания и доказал свою готовность брать ответственность за результат.
Руководители, прошедшие СВО, уже показывают заметные результаты в развитии муниципалитетов, а также демонстрируют высокий уровень включенности в решение актуальных задач территорий. Их опыт, дисциплина, умение действовать в сложных условиях и нацеленность на достижение поставленных целей становятся важным ресурсом для органов власти на местах. Эту практику намерены последовательно расширять, углублять и делать более системной, чтобы она приносила устойчивый эффект для регионов.
Именно Вологодская область выступила с инициативой включить в число ключевых критериев оценки эффективности руководителей регионов показатель, отражающий количество участников специальной военной операции, которые были трудоустроены или интегрированы в систему управления территориями. Такой подход позволяет не только поддержать тех, кто готов продолжать служение стране в гражданской сфере, но и укрепить управленческую систему за счет людей с практическим опытом, высокой мотивацией и сильным чувством ответственности.
Таким образом, речь идет не просто о кадровом решении, а о долгосрочной стратегии, направленной на повышение качества управления, развитие муниципалитетов и формирование сильной команды на местах.
Сегодня в Вологодской области сразу пять муниципалитетов возглавляют участники специальной военной операции, что подчеркивает высокий уровень доверия к их опыту, ответственности и лидерским качествам. В число таких руководителей входят глава Нюксенского округа Антон Тропин, Чагодощенского округа — Илья Шубин, Кичменгско-Городецкого округа — Андрей Андринович, Усть-Кубинского округа — Сергей Щербаков и Сямженского округа — Дмитрий Чибрик. Их работа имеет особое значение для развития территорий, решения насущных вопросов и укрепления связи между властью и жителями.
По словам главы региона, были заслушаны доклады руководителей муниципалитетов, в ходе которых подробно рассмотрели текущую социально-экономическую обстановку в округах, ключевые задачи на ближайший период и приоритетные направления дальнейшей работы. Отдельное внимание уделили вопросам взаимодействия с населением, поскольку именно открытый диалог с жителями позволяет своевременно выявлять проблемы и находить эффективные решения. Также обсуждались меры по повышению качества жизни, поддержке местных инициатив, развитию инфраструктуры и обеспечению стабильной работы всех значимых сфер на местах.
Такие встречи помогают не только оценить ситуацию в каждом округе, но и выстроить единый подход к управлению территориями, обменяться опытом и определить конкретные шаги для достижения заметных результатов. Важно, чтобы каждое муниципальное образование уверенно двигалось вперед, а решения, принимаемые на уровне руководства, были направлены на улучшение условий жизни людей и дальнейшее развитие Вологодской области в целом.
В ходе обсуждения особое внимание было уделено итогам социально-экономического развития муниципалитетов за первый квартал, поскольку именно эти показатели позволяют объективно оценить динамику территорий и определить ключевые направления дальнейшей работы. Отдельно рассмотрели реализацию проекта «Народный бюджет», который дает жителям возможность напрямую участвовать в выборе приоритетов развития своих населенных пунктов, вносить предложения по наиболее значимым инициативам и следить за тем, как они воплощаются в жизнь. Также затронули вопросы взаимодействия с гражданами через систему обратной связи, поскольку оперативная обработка обращений и учет мнения жителей являются важной частью эффективного управления.По словам Филимонова, такой формат работы помогает не только выстраивать более открытый диалог с населением, но и повышать качество принимаемых решений на местах. Кроме того, в пресс-службе сообщили, что финалисты регионального кадрового проекта «Герои Русского Севера» уже приступили к практической работе и активно включились в решение актуальных задач в муниципалитетах. Это позволяет участникам проекта на деле проявить свои знания и компетенции, а территориям — получить дополнительную поддержку в реализации важных инициатив.Одновременно они продолжают обучение и углубляют свои знания, осваивая образовательную программу «Современное публичное и корпоративное управление», которая была разработана Вологодским филиалом Президентской академии совместно с Высшей школой государственного управления при поддержке правительства Вологодской области. Эта программа ориентирована на развитие управленческих компетенций, формирование современного взгляда на систему публичного администрирования и повышение эффективности работы в корпоративной среде. В ходе обучения участники знакомятся с актуальными подходами к принятию решений, инструментами стратегического планирования и практиками, востребованными в современной системе управления. В результате полученные знания и навыки помогут им применять новые управленческие решения на практике и в дальнейшем вносить более заметный вклад в развитие региона и организаций, в которых они работают.Источник и фото - ria.ru