Исследование показало самую частую причину отказа в найме

Согласно результатам, 70% работодателей отмечают отсутствие необходимых навыков как основную причину отказа, за ними следуют случаи обмана на собеседовании (63%) и высокие зарплатные ожидания (50%). Другие причины включают токсичность (49%), негативный отзыв предыдущего работодателя (39%), неопрятный внешний вид (33%) и несоответствие ценностям корпоративной культуры (27%). Некоторые работодатели отказывают из-за опоздания на собеседование (7%), грамматических ошибок в резюме (4%) и других факторов, таких как знак зодиака и наличие кредитов у соискателя. Работодатели чаще всего уведомляют кандидатов об отказе устно или через мессенджеры (33%), реже по телефону (22%), почте (2%) или вообще не сообщают напрямую (4%). В исследовании, проведенном с участием 300 представителей бизнеса из всех регионов России в июне этого года, были выявлены указанные тенденции.

Источник и фото - ria.ru