McDonald's отменил цели инклюзивности и многообразия для сотрудников

McDonald's объявил об отмене установленных целей по инклюзивности и многообразию для своих сотрудников и поставщиков, став последней крупной компанией, пересмотревшей свои стратегии в области многообразия, справедливости и инклюзивности.

Компания не планирует устанавливать новые цели по инклюзивности для своего персонала, однако будет продолжать публиковать отчеты по этому параметру и обсуждать вопрос с поставщиками. Более 30% руководителей компании в США теперь представлены из недостаточно разнообразных групп, а 25% расходов идет на разнообразных поставщиков. Компания подчеркивает свое приверженность принципам многообразия и отмечает успехи с момента установления соответствующих целей. Ранее свой глобальный отдел по вопросам многообразия, равноправия и инклюзивности расформировала американская авиастроительная корпорация Boeing.

Источник и фото - ria.ru