Meta* обвинили в использовании ИИ при отборе сотрудников для сокращения

Более 25 сотрудников компании Meta* утверждают, что при отборе работников для сокращения компания использовала искусственный интеллект, в том числе в отношении тех, кто находился на больничном, следует из судебных документов, с которыми ознакомилось РИА Новости.

В жалобе, поданной 26 бывшими и нынешними сотрудниками, говорится, что список на увольнение Meta* формировала не на основе оценки менеджеров, хорошо знакомых с работой подчиненных. Вместо этого, как утверждается, компания применяла набор внутренних ИИ-систем для оценки, ранжирования и отбора сотрудников. В список попадали те, чья производительность за определенный период оказывалась ниже, в том числе из-за больничных.

«В результате сотрудники, бравшие больничные отпуска, непропорционально часто выбирались для увольнения на основе подсчета баллов, который не только не учитывал их больничные отпуска, но и фактически наказывал сотрудников за реализацию своего законного права на эти отпуска», — говорится в документе.

Среди работников, попавших под сокращение по этой причине, — люди, находившиеся в декретном отпуске, ушедшие на отдых за несколько дней до родов, сотрудники с серьезными заболеваниями, требующими изменения графика работы, а также те, кому уведомление о сокращении пришло во время законного больничного, следует из документа, изученного РИА Новости.

Подавшие жалобу сотрудники требуют провести расследование действий компании, приостановить сокращения и сохранить данные, которые использовались ИИ для принятия решений.

*Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Источник и фото - ria.ru