Миляев озвучил инициативы по демографии на Совете при президенте России

Вопросы поддержки семьи, повышения рождаемости и укрепления института брака в последние годы остаются в числе приоритетов государственной повестки. Особое внимание этим направлениям уделяется как на федеральном, так и на региональном уровне. Губернатор Тульской области Дмитрий Миляев принял участие в заседании Совета при президенте Российской Федерации по реализации государственной демографической и семейной политики, сообщили в пресс-службе правительства региона.

В ходе своего выступления он подчеркнул, что защита семьи, всесторонняя поддержка родителей и детей, а также сохранение традиционных семейных ценностей являются фундаментом государственной политики. По его словам, именно такой подход лежит в основе стратегии развития региона, где Тульская область рассматривается как территория семейного благополучия и уверенности в будущем. Здесь создаются условия для того, чтобы людям хотелось жить, трудиться, строить семью, воспитывать детей и связывать с регионом свою дальнейшую жизнь.

Миляев отметил, что демографическая политика должна быть не формальной, а реально ощутимой для людей — через развитие социальной инфраструктуры, доступность мер поддержки и создание комфортной среды для семей с детьми. Такой комплексный подход, по его мнению, помогает укреплять доверие жителей и формировать пространство, в котором семейные ценности получают практическое воплощение.

Переписанный текст:

Стабильное развитие региона напрямую связано не только с экономическими показателями, но и с качеством жизни людей, их социальным самочувствием и уверенностью в будущем. Именно поэтому вопросы демографии требуют комплексного подхода, который охватывает сразу несколько ключевых сфер.

За, казалось бы, простыми словами стоит большая и системная работа по всем направлениям: развитие инфраструктуры, укрепление экономики, меры социальной поддержки, доступность здравоохранения, благоустройство территорий и создание достойных рабочих мест. По словам губернатора, именно ощущение уверенности в завтрашнем дне во многом влияет на решение семьи о рождении ребенка.

Миляев также отметил, что в Тульской области сегодня действует 57 различных мер поддержки семьи и детства. Эти меры направлены на то, чтобы помочь родителям на разных этапах жизни ребенка и сделать воспитание детей более комфортным и защищенным.

При этом, как подчеркнул губернатор, людям важно ощущать поддержку не только со стороны государства, но и со стороны работодателей. Региональное правительство предложило бизнесу присоединиться к этой работе и стать партнером в поддержке семей. В результате совместного обсуждения с руководителями предприятий был разработан региональный демографический стандарт, который в октябре 2024 года был официально принят. Он призван объединить усилия власти и бизнеса ради улучшения условий жизни семей и укрепления демографической политики в регионе.

Поддержка семейных сотрудников становится важной частью современной корпоративной политики, поскольку помогает компаниям не только сохранять кадры, но и создавать более комфортные условия для жизни и работы людей. Такой подход особенно востребован в условиях, когда работодатели стремятся учитывать не только профессиональные, но и личные потребности своих специалистов.

Он предусматривает широкий набор практических мер для поддержки работников, воспитывающих детей или планирующих расширение семьи. В их число входят дополнительные отпуска при рождении ребенка, компенсация расходов на аренду жилья, беспроцентные займы, а также гибкий режим работы для беременных сотрудниц и матерей с маленькими детьми. Кроме того, программа включает возмещение стоимости детских путевок в загородные лагеря, меры по укреплению здоровья работников и другие формы социальной помощи, которые делают поддержку более адресной и эффективной.

Важно, что к внедрению этого стандарта уже присоединились 2,5 тысячи предприятий, что говорит о его востребованности и практической значимости. По словам губернатора, в марте этого года руководитель одной из крупных компаний также объявил о запуске корпоративной программы, направленной на поддержку рождаемости и укрепление семейных ценностей в коллективе. Подобные инициативы постепенно формируют новую культуру ответственности бизнеса перед сотрудниками и обществом в целом.

Сегодня уже 69 предприятий приняли решение поддерживать своих сотрудников при рождении детей и выплачивать им значительные единовременные суммы. Размер такой помощи составляет 500 тысяч рублей при рождении первого ребенка, 750 тысяч рублей — второго и 1 миллион рублей — третьего и последующих детей.

Эта инициатива стала частью корпоративного движения «За будущие поколения», которое объединяет работодателей, готовых участвовать в решении важной социальной задачи — улучшении демографической ситуации в Тульской области. Выплаты, которые предоставляют предприятия, не облагаются налогом и фактически выступают в роли своего рода «родительского капитала». Получить такую поддержку могут как мама, так и папа, если они работают в организациях, присоединившихся к этому движению.

Подобные меры помогают семьям чувствовать большую уверенность в завтрашнем дне, а работодателям — вносить реальный вклад в укрепление социальной поддержки сотрудников и развитие региона. Инициатива показывает, что совместные усилия бизнеса и общества способны создавать более благоприятные условия для рождения и воспитания детей.

Строительная отрасль также внесла свой вклад в поддержку семей с детьми. По словам губернатора, отдельные компании готовы предоставить женщинам, которые родят ребенка в 2026 году, существенную скидку при покупке квартиры в новостройке. Размер такой льготы может составлять от 300 тысяч до 1,5 миллиона рублей, что делает приобретение жилья заметно более доступным для молодых родителей. Эта мера, как отмечается, должна стать дополнительным стимулом для семейного планирования и помочь улучшить жилищные условия.

Источник и фото - ria.ru