Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации

В соответствии с трудовым законодательством, работа в выходные или праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере, сообщила член комитета Государственной Думы по социальной политике Екатерина Стенякина.

По ее словам, если сотрудник работает в такие дни сверхурочно и не получает компенсацию в виде дополнительного выходного, его заработок должен учитывать не только двойную ставку заработной платы, но и все дополнительные выплаты согласно установленной системе оплаты труда. Руководство предприятия может вознаградить работника более щедро, но не в меньшем размере, чем предусмотрено законом.

Источник и фото - ria.ru