СМИ: работодатели изменили отношение к кандидатам старше пятидесяти

Исследование SuperJob, о котором сообщает РБК, показало, что российские работодатели стали более открыты к кандидатам старше 50 лет.

В условиях дефицита рабочей силы они все чаще отказываются от возрастных барьеров при найме и проявляют большую лояльность к соискателям этой возрастной категории. Эксперты отмечают, что компаниям приходится адаптироваться к новым реалиям, применяя две стратегии: удержание сотрудников и расширение круга потенциальных кандидатов, включая как молодых, так и более возрастных работников. Исследование центра "Зарплаты.ру" также указывает на то, что 27% россиян сталкивались с предвзятым отношением на работе в этом году, причем возраст чаще всего становится причиной сложностей в медицинской сфере, а внешность может разочаровывать работодателей в сферах продаж и финансов.

Источник и фото - ria.ru