Юрист объяснил, когда россиянам положена доплата на работе

Россиянин, который выполняет обязанности, выходящие за рамки его должностных обязанностей, имеет право требовать дополнительную оплату у работодателя, сообщил РИА Новости юрист по трудовому праву из hh.ru Александр Кузнецов.

«Сотрудник, выполняющий работу, превышающую его должностные обязанности, может претендовать на доплату», – отметил Кузнецов.

Эксперт объяснил, что если работодатель откажется выплачивать дополнительное вознаграждение, его можно взыскать через суд, подтвердив факт выполнения дополнительных обязанностей. Для этого рекомендуется заранее собрать доказательства, такие как внутренняя переписка, акты отдела технического контроля и свидетельские показания.

Кузнецов подчеркнул, что закон не устанавливает конкретный размер доплаты, однако работодателям не стоит ограничиваться символическими суммами. Вознаграждение может быть фиксированным или рассчитываться в процентах от оклада. При этом работник имеет право отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, без опасений дисциплинарных взысканий.

По словам юриста, если дополнительные обязанности выполняются по собственной инициативе сотрудника без распоряжений руководства, доплата обычно не предусмотрена.

Источник и фото - ria.ru