Юрист предупредил об ответственности руководства за оскорбление сотрудника

Начальник, позволивший себе оскорбления в адрес сотрудника, может быть оштрафован на сумму до 200 тысяч рублей или уволен, сообщил РИА Новости юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков.

По его словам, при поступлении жалобы от работника работодатель обязан провести служебное расследование. В случае подтверждения факта оскорбления виновное лицо может понести дисциплинарное наказание, вплоть до увольнения. Кроме того, за унижение чести и достоинства в неприличной форме предусмотрены штрафные санкции.

Юрист также отметил, что сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о защите своей чести, достоинства и деловой репутации, а также требовать компенсацию морального вреда.

Если же оскорбления сопровождаются угрозами, шантажом или другими противоправными действиями, возможна уголовная ответственность в соответствии с соответствующими статьями Уголовного кодекса РФ, добавил эксперт.

Источник и фото - ria.ru